Экс-менеджер засудит Starbucks за дискриминацию

29-летняя Алисия Брукс подала иск в Высший суд Нью-Йорка на свою бывшую коллегу Диджу Фрейзер и руководство крупнейшей сети кофеен 1 февраля.

Свою бывшую коллегу уволенная сотрудница обвиняет в сексуальных домогательствах по отношению к ней, а руководство Starbucks - в ошибочных обвинениях в гомосексуальности и последующем незаконном увольнении.

Проблемы начались после инцидента, когда Брукс оскорбила одну из сотрудниц, которая фигурирует в деле под именем Джулиет. Руководство тут же отстранило Алисию от работы, пытаясь вынудить ее подписать документы, в которых говорилось, что она состояла с Джулиет в нетрадиционных отношениях.

Возмущенная столь пристальным вниманием к личному вопросу, Брукс попросила перевести ее в другую кофейню, но вместо этого руководство вызвало женщину на ковер, где в присутствии 10 менеджеров ей задавались вопросы о ее ориентации.

В июле 2012 года женщина была уволена, а 1 февраля этого года она подала на компанию в суд.

Пресс-секретарь Starbucks Зак Хадсон отрицает, что увольнение было связано с дискриминацией, и утверждает, что оно произошло по иным причинам.