Global Media Lab-ի միջոցառմամբ տեղի ունեցավ Golden Palace-ի՝ տարածաշրջանում ամենամեծ կոնֆերանս սրահի բացումը (ֆոտո, տեսանյութ)

Global Media Lab մարքեթինգային ընկերությունը հերթական անգամ նախաձեռնել էր իր մեծամասշտաբ՝ «Ինչպես դառնալ բրենդ աշխատաշուկայում» խորագրով թրեյնինգը, որի գլխավոր հովանավորն էր International Media Holding-ը:

Միջոցառումը տեղի ունեցավ փետրվարի 28-ին Ծաղկաձորի Golden Palace հյուրանոցային համալիրի՝ տարածաշրջանի ամենամեծ կոնֆերանս սրահում: Թրեյնինգը նվիրված էր հայ երիտասարդների շրջանում արդի հիմնախնդիր համարվող հայկական և արտերկրյա աշխատաշուկայում պատշաճ ներկայանալու սխալներին, թերություններին և ոչ գործնական մոտեցումներին: Թրեյնինգին մասնակցեց ՀՀ տարբեր բուհերում սովորող ավելի քան 600 ուսանող:

Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ նախագծի գլխավոր հովանավոր International Media Holding-ի հիմնադիր նախագահ Արման Վարդանյանը: Պարոն Վարդանյանն իր խոսքում կարևորեց նման միջոցառումների կազմակերպումը, որոնք երիտասարդների համար ստեղծում են հարթակներ ինքնադրսևորվելու, սովորելու և սեփական ունակություններն ի ցույց դնելու համար:

Հաջորդը ելույթ ունեցավ «Սերունդ համահայկական երիտասարդական կենտրոն» ՀԿ-ի նախագահ Տիգրան Շատունցը, ով ներկայացրեց իրենց կազմակերպության գրանցած հաջողությունների գաղտնիքը և պատմեց Global Media Lab-ի հետ համագործակցության մասին:

Golden Palace հյուրանոցային համալիրի փոխտնօրեն Արշամ Շահբազյանը, ողջունելով ներկաներին, նշեց, որ միջոցառման մասնակիցներն առաջինն են, ովքեր հնարավորություն ունեցան՝ ներկա գտնվելու տարածաշրջանում իր տեխնիկական հնարավորություններով և չափերով նմանը չունեցող այդ շքեղ սրահում:

Միջոցառման ժամանակ քննարկվեց երկու հիմնական թեմա:

Նախագծի հեղինակ, Global Media Lab ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սեդա Վարդանյանն իր ելույթում ներկայացրեց աշխատանք գտնելու արդի խնդիրների լուծման տարբերակներ, խոսեց CV գրելու ամենատարածված սխալների մասին և առաջարկեց կրեատիվ լուծումներ, ինչպես նաև աշխատաշուկայում բրենդ դառնալու համար անհրաժեշտ միջոցները, հնարքները և պահանջները:

Հաջորդիվ ծրագրային ելույթներով հանդես եկան «Մասթեր պլյուս» լեզվի և բիզնեսի միջազգային դպրոցի ղեկավար Լիանա Աչիկյանը և Աշխեն Մանուկյանը: Նրանք ներկայացրին արտերկրում գործատուին ճիշտ ներկայանալու հմտություններ և տեղեկացրին գործող ծրագրերի առանձնահատկությունների մասին:

Միջոցառման ավարտին մասնակիցները հնարավորություն ունեցան այցելելու Ծաղկաձորում գտնվող Կեչառիս վանական համալիր:
Տունդարձի ճանապարհին մասնակիցներն ակտիվորեն քննարկեցին թրեյնինգի ժամանակ ստացած գիտելիքները, փորձը և դրա արդիականությունը՝ ներկայացնելով սեփական պատկերացումներն ու առաջարկները:

{gallery}global{/gallery}