«Հրապարակ». ՊԵԿ-ն իր ապօրինի որոշումներով պետությանն ավելի քան 260 մլն դրամի վնաս է տվել
Հայկական ՄամուլՄենք տեղեկացանք, որ այսօր՝ այդ իրադարձություններից շուրջ 3-4 տարի անց, ՊԵԿ ղեկավարության կողմից անօրինական կերպով հեռացված աշխատակիցները հերթով հաղթում են դատական ատյաններում ու ստանում փոխհատուցում՝ չաշխատած ամիսների դիմաց։ Նրանք՝ բոլորը, ՊԵԿ-ի դեմ հաղթանակ են գրանցել դատական բոլոր ատյաններում՝ առաջին ատյանից մինչեւ Վճռաբեկ դատարան։ Բոլորի դեպքում էլ դատարանը միատեսակ որոշումներ է կայացրել՝ բավարարելով իրենց խախտված իրավունքների վերականգնման հայցով դիմած ՊԵԿ աշխատակիցների պահանջը։ Ու ՊԵԿ-ն այսօր, կատարելով դատարանի վճիռը, ստիպված տասնյակ միլիոնավոր դրամների փոխհատուցումներ է տրամադրում իր սխալ եւ ապօրինի վարչարարության զոհ դարձած աշխատակիցներին։
Մենք այս թեմայով գրավոր հարցում էինք ուղարկել Պետեկամուտների կոմիտե, որտեղից պաշտոնապես հաստատել են, որ պարտվել են դատարանում եւ արդեն մոտ 300 մլն դրամի փոխհատուցում են տրամադրել իրենց աշխատակիցներին։ Բայց չեն ասել, թե քանի հոգու են տրամադրել, ովքեր են եղել նրանք, ու ում որքան գումար է փոխհատուցվել։ Նշել են, որ հայցվող տեղեկատվությունը հասանելի է «Դատալեքս» տեղեկատվական համակարգում եւ համարվում է արդեն իսկ հրապարակված տեղեկատվություն։ Այսինքն՝ Պետեկամուտների կոմիտեից հարկ չեն համարել այս տեղեկությունն իրենց անունից հայտնել, թե քանի հոգու են պարտվել դատարանում ու անհատապես ում որքան գումար են փոխհատուցել։ Միայն նշել են ընդհանուր թիվը․ «Ինչ վերաբերում է աշխատանքային վեճերի հետեւանքով փոխհատուցված գումարի չափին, ապա օրենքով սահմանված պահումներից հետո վճարված ընդհանուր գումարը կազմում է 263 մլն 302 հազար 893 ՀՀ դրամ։ Նշված գումարը վճարվել է պետական բյուջեից ՀՀ պետական եկամուտների կոմիտեին հատկացված միջոցներով»։
Փաստորեն, ՊԵԿ-ը պետբյուջեից ավելի քան 260 մլն դրամ է վճարել իր նախկին աշխատակիցներին՝ կայացրած ապօրինի, սխալ որոշումների պատճառով։ Ու այդ մարդիկ, մոտ երեք տարի գտնվելով հարկադիր պարապուրդում ու պետությանը որեւէ օգուտ չտալով, որեւէ աշխատանք չկատարելով, այսօր ստացել են անհատապես մի քանի տասնյակ միլիոն դրամի հասնող անաշխատ եկամուտ։ Եվ դա՝ քաղաքական իշխանության ու նրա կամակատար ՊԵԿ ղեկավարության (ի դեմս Դավիթ Անանյանի) քաղաքական էժանագին ամբիցիաների, անհեռատես ու անօրեն որոշումների պատճառով։
Բայց պակաս պախարակելի չէ նաեւ ՊԵԿ ներկայիս ղեկավարության, այդ թվում՝ նախագահ Ռուստամ Բադասյանի պահվածքը, քանզի այս դատական գործընթացների մի մասը տեղի է ունեցել հենց նրա պաշտոնավարման օրոք, եւ հենց նրա ցուցումով են ՊԵԿ իրավաբանները մինչեւ վերջին ատյան բողոքարկել դատարանների որոշումները՝ պնդելով, որ մարդկանց իրավունքները չեն ոտնահարվել, եւ Աշխատանքային օրենսգիրքը չի խախտվել։ Այսինքն՝ ՊԵԿ-ում տեսել են, որ բոլոր աշխատակիցների քեյսերը նույնն են, ու դատարանում բոլորը հերթով հաղթանակ են գրանցում ՊԵԿ-ի նկատմամբ, կարող էին գոնե չորրորդ, հինգերորդ, վեցերորդ գործերով չդիմադրել եւ վերաքննիչ բողոք չտանել, հաշտություններ կնքել՝ որոշակի գումարներ խնայելով։ Կամ՝ եթե տեսնում էին, որ բոլոր գործերով առաջին ատյանում, հետո նաեւ Վերաքննիչ դատարանում պարտվում են, կարող էին գոնե վերջում վճռաբեկ բողոք չտանել՝ լավ իմանալով, որ այնտեղ եւս պարտվելու են։ Իսկ ամեն անգամ վերադաս ատյան բողոք տանելը նշանակում է եւս մի քանի ամսով հետաձգել պրոցեսը, ինչն էլ իր հերթին ենթադրում է եւս մի քանի ամսով երկարացնել նշված անձանց հարկադիր պարապուրդը եւ մի քանի միլիոն դրամ ավել փոխհատուցում վճարել նրանց։
Սա պետական պաշտոնյաների կողմից պետական բյուջեի միջոցների մսխման դասական օրինակ է՝ պետության, օրենքի, իրավունքի, քաղաքացու եւ պետական ռեսուրսների նկատմամբ անփույթ, անպատասխանատու վերաբերմունքի դրսեւորում։
Մենք հարցրել էինք ՊԵԿ-ին, թե արդյոք պատրաստվո՞ւմ են համապատասխան ռեգրեսիվ հայցեր ներկայացնել այն անձանց դեմ, որոնց հրամանները դատական ակտերով ճանաչվել են անվավեր։ Այսինքն՝ որոնց ապօրինի հրամանների պատճառով միլիոնավոր դրամների վնաս է կրել բյուջեն։ ՊԵԿ-ից պատասխանել են. «ՀՀ Պետեկամուտների կոմիտեում քննարկվել է նշված գումարները պաշտոնատար անձանցից հետ պահանջելու հարցը, սակայն համապատասխան հայցեր ներկայացնելու համար բավարար հիմքեր չեն հայտնաբերվել»։
Մեկ ուրիշ դեպքում 1-2 մլն դրամի չհիմնավորված չարաշահման համար քրգործ կհարուցեն, իսկ այս դեպքում, երբ պետությանը մի քանի հարյուր միլիոն դրամի վնաս է հասցվել, ոչ ոք պատասխանատվության չի ենթարկվում»։